牧原5年狂掷41亿搞研发,海大研究生最多!你认为哪家企业最有前景?
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  时间:2024-07-24 07:59:46
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牧原5年狂掷41亿搞研发,牧原海大研究生最多!年狂你认为哪家企业最有前景?_南方+_南方plus

研发驱动未来,近年来越来越多的年狂农牧企业重视自身研发能力。据统计,掷亿最多2023年17家农牧企业研发费用达50.5亿元,搞研其中牧原股份、发海大北农、大研海大集团等8家农牧企业研发投入金额超亿元。究生家企景牧原股份研发投入最高,为16.58亿元,近五年研发金额合计41.32亿元。

从研发强度来看,大北农居首位,其研发金额占总营收比例的2.5%;其次是东瑞股份(占比2.31%)、牧原股份(占比1.5%)。从人才结构来看,天康生物更胜一筹,其研究生人数占公司总人数4.14%,其次是大北农、海大集团。

八家企业2023年研发经费超亿元

科技赋能新质生产力。即便研发工作“烧钱”,但近些年农牧企业纷纷砸重金在智能养殖、饲料营养等方面搞研发。

据《农财宝典》新牧网记者不完全统计,国内17家农牧企业2023年研发费用超50亿元。牧原股份、大北农、海大集团、温氏股份、天康生物、新希望、*ST傲农、唐人神,这8家企业2023年研发经费超亿元,分别是16.58亿元、8.34亿元、5.92亿元、2.68 亿元、2.10亿元、1.49亿元、1.32亿元。

牧原股份的研发费位居国内农牧企业之首,虽然2023年亏损42.63亿元,但在研发方面毫不吝啬,狂掷16.58亿投入研发,同比增长45.11%,比神农、东瑞、巨星农牧等13家企业的总和还多。公告显示,2023年牧原的研发投入主要就在于营养研发项目、猪群健康管理项目、胴体价值提升项目、智能养殖装备技术和除臭灭菌项目等。其中,2023年公司饲料中豆粕用量进一步降至5.7%,为降低养殖成本奠定了基础。

2023年研发投入排第二的是大北农,其次是海大、温氏、天康等。《农财宝典》新牧网统计2023年研发费用排名前六的农牧企业的近五年研发费用发现,牧原股份近五年研发投入最多,为41.32亿元;大北农投入32.62亿元;海大集团投入30.86亿元;温氏投入29.72亿元;新希望投入12.38亿元;天康投入7.95亿元。观察来看,牧原、大北农、海大、天康生物的研发费用每年递增,并不会因为行情不佳或盈利亏损而减少科技创新的投入。

大北农2023年净利润-21.74亿元,为上市以来最大亏损。即便如此,大北农2016-2023年研发投入复合增长率为6.85%,2023年研发投入为8.34亿元,同比增长11.68%。

海大集团在饲料主业的强势带动下,年年稳赚。公司在创立之初就成立研究中心,在“动物遗传与育种、动物营养与饲料、动物医学与生物制药、微生物工程、生物化工、蛋白质工程、健康养殖”七大方面展开研究工作,成绩斐然。

天康生物2023年度亏损13.63亿元,其业务范围广,不仅养猪,还有饲料、生物制药等业务。公告显示,在制药业务方面分别在新疆、上海、江苏设立研发中心,连续3年每年产品研发与技术创新投入占生物制药业务销售收入的10%以上。

此外,还有不少公司研发费用同比增加,如温氏同比增11.31%、ST天邦同比增49.77%、新五丰同比增48.63%、东瑞股份同比增67.93%、京基智农同比增15.01%。有的公司受行情影响,研发投入减少,而*ST正邦因公司重整,暂停研发投入。

大北农、海大的研发人员占比最多

人才是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。单从研发人员数量上来看,可划分为三个梯队:

第一梯队(1000人以上)的有牧原股份、海大集团、大北农、温氏股份,研发人员均超过1500人。其中,牧原2021年研发人员就高达4632人,2022年6134人,2023年增至6681人,远超其他16家企业;第二梯队(100-1000人)的有巨星农牧、东瑞股份、金新农、ST傲农、禾丰股份、ST天邦、立华股份、天康生物、新希望、唐人神;第三梯队(0-100人)的有京基智农、新五丰、神农集团。

统计的17家企业中,研发人员数量占公司总人数的差异较大。大北农、海大集团、天康生物、东瑞股份、唐人神、牧原股份2023年的研发人员数量占比超5%。

其中,大北农研发人员占比最高,为16.2%。大北农公告显示,公司重视研发人才投入,在种业、饲料、养殖以及动保疫苗等业务领域持续引入和培养技术人才,以实现科研实力的进一步提升。截至2023年底,公司公开专利申请共2681件,其中2010件专利已授权。拥有科研人员2991人,同比增加169人。

除了员工规模,学历结构也是衡量企业的一大标准。统计来看,投入研发经费多的企业,同样舍得在人才投入,且青睐研究生高学历人才。海大集团的研究生(硕士、博士)达915人,大北农达667人,温氏股份433人,牧原股份344人,新希望338人,天康生物220人,禾丰股份142人。但从研究生占比来看,天康生物排名第一,其次是大北农、海大集团、禾丰股份和立华股份。

2023年,四家养猪龙头企业曾签订了《互不挖人“公约”》,“公约”中提到:“为减少内卷,文明发展,我倡议:不挖人、不拆台。如有违约,加倍反制。”虽然该“公约”有违《反垄断法》精神,不利于构建全国统一大市场,但由此可见人才的稀缺。曾有养猪人表示,近几年业内的“挖墙脚”现象确实十分普遍,既懂技术又懂管理的人才稀缺,因而成为各大公司的争夺热门。由于行业整体不景气,互挖墙脚导致的人力成本上升已让企业不堪重负。

有实力的企业更愿意校招高学历人才,自己培养人才,如:近日,温氏正在招聘研发技术大咖,含育种、饲料营养、疾病防控等方面的18个研发技术岗位;牧原也正在春招兽医研发岗、营养研发岗、种猪研发岗。有人认为,“虽然现在行业裁员严重,但行业高学历人才依旧稀缺,这也是为何大部分本科生不是考公就是考研了。”

【作者】李萧佳

【来源】南方农村报 农财宝典 新牧网

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